邵陽新聞網(wǎng)12月3日訊（通訊員 唐偉釗 郭煜）近日，隆回某商戶向隆回縣人民法院贈送“公平公正依法維護(hù)合法權(quán)益 正確切實秉法維護(hù)營商環(huán)境”的錦旗，感謝法院幫助商戶依法化解糾紛，維護(hù)商戶合法權(quán)益，護(hù)航縣域營商環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。

基本案情

某商戶系個體工商戶，經(jīng)營范圍為出售裝修材料，陽某系裝修工人。2024年3月底，陽某向隆回縣勞動仲裁委申請仲裁，請求確認(rèn)雙方在2021年1月至2023年9月的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。隆回縣勞動仲裁委所作出的仲裁裁決認(rèn)定雙方在上述期間內(nèi)為勞動關(guān)系。商戶不服該仲裁裁決，遂訴至法院，請求法院依法判決雙方不存在勞動關(guān)系。

審理過程

法院受理案件后，承辦法官第一時間對案件進(jìn)行了研判，提前走訪購買裝修材料的相關(guān)顧客，詢問并調(diào)查了部分事實。在庭審中針對雙方提交的證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證。經(jīng)審理查明，客戶在商戶購買材料后，如有需要，商戶可以介紹陽某等人的裝修工人為客戶提供裝修服務(wù)。裝修工人與客戶之間，自行決定開工、作業(yè)及工作成果交付的時間，裝修工人的作業(yè)工具由工人自行準(zhǔn)備，吃住自行安排。商戶僅在裝修工人與客戶完成工作成果后代收勞務(wù)費，結(jié)算收款后再將勞務(wù)費轉(zhuǎn)賬給不同工種的裝修工人，轉(zhuǎn)賬的頻率及形式較為靈活，并非按固定期限進(jìn)行支付勞務(wù)費，同時雙方對于此前應(yīng)得的勞動報酬并無異議。

裁判結(jié)果

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方在工作中不符合勞動關(guān)系最核心的從屬性特征，即勞動者在組織上、經(jīng)濟(jì)上與用人單位形成從屬關(guān)系?？v觀本案，商戶沒有制定相關(guān)的規(guī)章制度對被告進(jìn)行勞動管理，僅向客戶出售裝修材料和介紹裝修工人的服務(wù)，陽某的裝修服務(wù)需另行付費才能享受，不屬于出售材料的售后服務(wù)。陽某可以拒絕商戶的施工意向，自行決定上下班時間，在不同的工地靈活安排工作時間，也可與其他裝修商戶、客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)。因此，陽某的工作選擇和安排具有完全的自主性，不需要接受商戶的勞動管理，僅需按照客戶的要求交付工作成果即可。法院依法判決雙方不存在勞動關(guān)系。陽某不服，提起上訴。二審法院以陽某的訴請無事實和法律依據(jù)，依法維持了一審裁判。至此，本案得以圓滿結(jié)束。

法院寄語

勞動爭議糾紛，一頭連著企業(yè)，一頭連著勞動者。每一個承辦法官在審理勞動爭議糾紛時應(yīng)保持和諧審慎的態(tài)度，審理不當(dāng)既可能增加企業(yè)的負(fù)面影響，也可能寒了勞動者的心。隆回縣人民法院在處理勞動爭議案件時，始終堅持保護(hù)勞動者合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展并重的原則，秉持“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的辦案立場，努力以最小的代價、最優(yōu)的方案，實現(xiàn)最好的法律效果，持續(xù)營造“案案都是營商環(huán)境、人人都是營商環(huán)境”的良好氛圍，不斷滿足各類經(jīng)營主體對法治化營商環(huán)境的新期待、新要求，為推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的司法服務(wù)和司法保障。