邵陽新聞網(wǎng)10月15日訊（通訊員 寧金爐 張振華）10月13日，隆回縣紀委監(jiān)委駐縣水利局紀檢監(jiān)察組指導該局機關紀委，對縣紀委監(jiān)委交辦該單位的17條公職人員涉嫌違規(guī)辦企業(yè)和個人經(jīng)商行為線索進行清查，對其中13名所涉人員分別進行談心談話、批評教育、責令檢查。這既是今年來該局狠抓干部隊伍建設的一個縮影，也是該局推動作風建設有力有效轉變的重要手段。

據(jù)悉，今年來，該局狠抓作風建設，利用“釘釘”APP進行人臉照像簽到打卡，出差、下鄉(xiāng)、請休假的，統(tǒng)一在“釘釘”上辦理，由分管局領導審批后，再由局長批準。制定了《隆回縣水利局考勤制度》，對考勤缺卡進行每月通報，今年來，共下發(fā)考勤通報9份，通報水利系統(tǒng)遲到、早退、缺卡現(xiàn)象58人次，全系統(tǒng)干部職工思想紀律和作風建設方面有了明顯改進。

加強理想信念教育。作風問題本質上是黨性問題，該局不斷開拓思維，采取多種方式，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。結合開展的“黨史學習”教育中的重要內(nèi)容，引導黨員干部通過進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。?

強化主體責任落實。成立機關作風整治活動領導小組，一把手親自抓，分管領導具體抓，把責任落實到人，形成領導帶頭，全員參與、目標管理、制度保證的工作機制。局領導干部身先士卒，以身作則，積極發(fā)揮黨組織牽頭抓總的作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本單位存在的形式主義、官僚主義的主要表現(xiàn)、突出問題和形成原因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。

從具體問題抓起。加強對水利重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展對病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全項目、水土保持綜合治理、重點水利工程等人民群眾關注度高的項目的監(jiān)督檢查，進一步鞏固水利服務民生的基礎地位。加大對水利工程建設項目整改意見落實情況的監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和督促整改作為重點，有效整合監(jiān)督資源，切實提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性，質量監(jiān)督工作得到加強，工程安全和生產(chǎn)安全態(tài)勢良好。

嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是充分用好用足“第一種形態(tài)”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實構成違紀、需要追究黨紀政務責任的黨員干部，運用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。