“惟楚有材，于斯為盛”的岳麓書院楹聯(lián)，道出了湖南綿延千年的育才密碼。自屈原“路漫漫其修遠兮”的求索精神，到王船山“經世致用”的實學思想；從曾國藩創(chuàng)辦安慶內軍械所培育近代工程人才，到左宗棠收復新疆時組建的“湘匠軍團”，這種深植于湖湘文化中的“人才自覺”，為當代“人才強省”戰(zhàn)略提供了歷史注腳。

政策創(chuàng)新構筑“引力磁場”。延續(xù)古代“招賢榜”傳統(tǒng)，湖南精準服務構建人才政策高地，形成了覆蓋各層次人才的全方位支持體系。推行“人才舉薦”機制，直接遴選重大平臺和項目中的優(yōu)秀人才，湘江新區(qū)對全球頂尖科學家及團隊實行“一事一議”，懷化市推出“港培生計劃”和“陸港合伙人”，望城區(qū)面向全國招募鄉(xiāng)村CEO，推動鄉(xiāng)村振興與人才下沉。衡陽市實施“萬雁入衡”行動，推動200余家企業(yè)實現(xiàn)博士引進“零突破”。這些政策通過系統(tǒng)性崗位供給、待遇優(yōu)化和生態(tài)建設，構建了從實習到就業(yè)、從基層到高層的立體化引才網絡。

青年培育激活“楚才基因”。未來是屬于青年，希望給予青年，沈曉明書記邀約全國大學生“背雙肩包來湖南創(chuàng)業(yè)”。湖南提供“資金—平臺—指導”的全鏈條支持，長沙推行18條“保姆式服務”，岳麓山大學科技城實施“青苗計劃”，促進產學研轉化，長沙設置“青年人才驛站”為青年人才提供“落腳第一站”，湘西州通過“非遺+文旅+產業(yè)”四維聯(lián)動模式，萬興科技以“深圳同等高薪+長沙宜居成本”吸引越來越多湘商“衣錦還湘”。湖南以“真金白銀”和“真心實意”惜才愛才用才，培育形成人才蓄水池，成為新經濟企業(yè)引才范本。

產才融合再造“湘軍優(yōu)勢”。湖南發(fā)揚實業(yè)興國的湘商文化，全省建立“產業(yè)鏈-人才鏈”雙圖譜機制，株洲市建成全球軌道交通人才數(shù)據庫，湘江實驗室聯(lián)合企業(yè)設立“科學家工作室”，推動人才與產業(yè)深度綁定，釋放協(xié)同效應。湘江新區(qū)依托省級企業(yè)技術中心，集聚高技能人才，培養(yǎng)出一大批國家級領軍人物，推動產學研深度融合，鑄造本領過硬的復合型湘軍。

開放生態(tài)匯聚“全球智庫”。湖南以全球化視野打造人才開放新高地。長沙提出建設全球研發(fā)中心城市，舉辦“研發(fā)人才體驗日”活動，萬為機器人借力政策推動產品與人才“雙出?！保娼聟^(qū)建設“海歸小鎮(zhèn)”和國際人才社區(qū)，配套洋湖國際美食街、人才公園等，滿足海外人才多元需求，中非經貿博覽會長期落戶長沙，通過“湘智興湘”“校友回湘”計劃，設立海外人才工作站，簡化落戶、創(chuàng)業(yè)手續(xù)，湖南正成為國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

從“引力磁場”到“楚才基因”，從“湘軍優(yōu)勢”到“全球智庫”，湖南正以系統(tǒng)性思維和歷史智慧構建人才發(fā)展新格局。未來，站在“三高四新”的征程中，湖南將繼續(xù)秉持對“材”與“才”的永恒追求，以人才驅動為核心，深化政策、產業(yè)、技術等各領域的融合，續(xù)寫“于斯為盛”的時代新篇，為現(xiàn)代化新湖南建設注入不竭動力。