9月上旬至中旬，湖南日?qǐng)?bào)、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視等省級(jí)媒體采訪組來邵，開展“風(fēng)清氣正看換屆”專題采訪。9月18日，市委書記郭光文接受采訪時(shí)表示，在換屆過程中，我市堅(jiān)持一手抓心態(tài)教育，一手抓嚴(yán)肅紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。

郭光文表示，邵陽市縣區(qū)單位多，干部基數(shù)大。因此，在換屆過程中，我們堅(jiān)持了兩手抓。一手抓心態(tài)教育，通過心態(tài)教育，教育和引導(dǎo)干部時(shí)刻不忘組織關(guān)愛，始終保持良好心態(tài)，正確對(duì)待職務(wù)升遷，立足現(xiàn)有崗位，自覺發(fā)憤建功立業(yè)。一手抓嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)于違反換屆紀(jì)律的人員，不管社會(huì)背景有多硬，不管任職資歷有多老，不管過去的功勞有多大，不管其他的表現(xiàn)有多好，都要依法照章從嚴(yán)查處。

今年3月以來，邵陽市委以心態(tài)教育為抓手，教育和引導(dǎo)全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。通過心態(tài)教育與換屆紀(jì)律宣傳教育，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的為政心態(tài)更加理性平和，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲。同時(shí)，為加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，市委制定出臺(tái)了《關(guān)于堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向服務(wù)加快邵陽發(fā)展的意見》、《邵陽市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部立體式考察辦法》等文件。在規(guī)范選人用人行為的同時(shí)，切實(shí)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，統(tǒng)一拿出27個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)職位和59個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，并且采取“兩推薦、四差額”辦法，競(jìng)爭(zhēng)性選拔市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任等2個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市防汛抗旱指揮部辦公室主任等3個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，在全市產(chǎn)生良好反響，為換屆營(yíng)造了良好輿論氛圍。

市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)李薦國說，干部心態(tài)教育活動(dòng)的目的就是教育廣大干部懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，培育領(lǐng)導(dǎo)干部一種知足感恩、愛崗敬業(yè)、理性平和、奮發(fā)進(jìn)取的為政心態(tài)，為換屆工作營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。