7月6日上午，市委常委會對5個縣處級職位的競職人選進(jìn)行了差額票決，備受關(guān)注的“兩推薦、四差額”競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部完滿收官。

市委書記郭光文對此次“兩推薦、四差額”競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部給予了充分肯定，認(rèn)為工作很認(rèn)真、進(jìn)展很順利、組織很嚴(yán)密、效果很好。這項工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的廣泛支持和高度評價，尤其是省委常委、組織部長郭開朗在我市“兩推薦、四差額”競職推薦大會活動專報上做出了批示：“邵陽市委推進(jìn)競爭性選拔干部的力度很大，效果很好，請適時加以了解和總結(jié)，推廣好的做法”。

郭光文要求，不斷完善機(jī)制，改進(jìn)推薦方式，進(jìn)一步規(guī)范操作；要把握好年齡，格外注重培養(yǎng)選拔年輕干部；要選擇好職位，提供更多競職機(jī)會；要拓寬范圍，讓更多的優(yōu)秀干部參與進(jìn)來；要搞好宣傳發(fā)動，教育干部迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于競爭責(zé)任重大、任務(wù)艱巨的崗位；要加強(qiáng)培訓(xùn)，讓任職人選盡快進(jìn)入角色、擔(dān)當(dāng)大任，為推動邵陽加快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。